12月25日，海尔新材料公司组织召开21年校招新员工转正交流会。谭伟宏总经理、崔青涛常务副总携新材料班子成员、经理与21年校招新员工共同参会。

本次会议首先由21年校招新员工对自己为期半年的培训实习工作做总结汇报，在场班子成员根据其汇报情况及前期工作表现分别有针对性的做了深入指导和点评，肯定了新员工在这短短半年时间里的快速成长，也给出了中肯的建议。同时，公司从中层管理团队中选取了三位最具代表性的优秀经理，在会议现场分别代表80后、85后、90后，以及三大业务部门，分别从工作心得、成长历程、工作方式方法等方面与新员工进行了经验分享。最后，转正仪式上，由谭伟宏总经理、崔青涛常务副总为16位转正新员工颁发转正通知书及纪念品。以奖杯式夜灯作为转正纪念品，寄托了公司领导干部对新员工的认可和期望，希望转正这个节点能够成为新员工们成长路上的一个重要里程碑，同时，也希望这盏灯能够照亮新员工未来前行的路，让他们明确方向，永不迷茫，成就闪亮的自己。会议过程中还精心安排了新老员工了解类互动小游戏，轻松了会议氛围，也拉近了新老员工间的距离。会议召开时恰逢圣诞节，公司管理团队也为新员工送上了节日祝福。

崔青涛常务副总在总结发言时表示，欢迎各位新员工正式成为新材料的一员的同时，也希望警醒在座各位新员工在日后的工作中，不做“自以为”的事，保持开放的思维也要保持上下同心，另外，还要学流程懂流程不断完善流程并严格遵守流程，才能够为日后工作的正常开展奠定基础。谭伟宏总经理在最后也表达了对新员工们顺利转正的祝贺，以及对新员工所表现出的巨大进步表示欣慰，也再次强调了流程和开放的重要性，希望新材料公司对内能够弘扬发展家文化，对外要具备狼性，敢拼敢干，一切以客户需求为中心。同时对新员工的未来成长也提出了更高的要求，希望新员工未来能够秉持“三上三要”精神，具备创新创造能力，成为合格的“四业”员工，为实现集团十四五规划贡献自己的力量。还要肩负民族使命，立志成为行业内的领军人物，为带领中国改性塑料行业走的更高更远而不懈奋斗！